S cieľom uľahčiť užívateľom používať naše webové stránky využívame cookies. Používaním našich stránok súhlasíte s ukladaním súborov cookie na vašom počítači / zariadení. Nastavenia cookies môžete zmeniť v nastavení vášho prehliadača.

NOVINKY

arr3Hľadáme šikovného obchodníka pre predaj vzdelávania pre spoločnosť LAPIS IT - špecialistu pre IT vzdelávanie. Obchodník (predaj vzdelávania) / online marketing pracovník Spoločnosť LAPIS IT, s.r.o. – overený... arr3Pripravujeme druhý ebook - Motivačný listPripravujeme pre vás v poradí druhý ebook s názvom Motivačný list spolu s ďalšími užitočnými... arr32.6.2015 Hľadáme Profesionálnych lektorov MS EXCEL pre spoločnosť LAPISAk si skúsený lektor IT zručností a ovládaš veľmi dobre MS Excel a ideálne si ešte z Nitry a okolia,... arr321.4.2015 - E-bookAko napísať atraktívny životopis je na sveteE-book Ako napísať atraktívny životopis je na svete a je pre vás zdarma... stačí si ho objednať a... arr320.2.2015 - Pripravujeme pre vás e-book Ako vytvoriť atraktívny životopisUž čoskoro na našich stránkach uvedieme pre vás e-book s názvom Ako vytvoriť atraktívny životopis.... arr3Aktualizovaný ZP od 01.01.2015Stiahnite si úplné znenie Zákonníka práce účinného od 01.01.2015...

TOVAR V AKCII

naša cena                       
skladom
naša cena 240,00 EUR
skladom

KONTAKTY

Mgr. Silvia Lidajová - HR Master
Ul. na Priehon 70
949 05 Nitra 5
tel: +421 948 333 002
napíšte nám
silvia.lidajova@icloud.com

ANKETA

Je prehľadný a vhodne štruktúrovaný životopis dôležitý pri hľadaní zamestnania?

Rozhodne áno 45% Skôr áno 22% Skôr nie 16% Vôbec nie 18%

» Posudzovanie potenciálu
Posudzovanie osobnostného potenciálu kandidátov a zamestnancov

Naše špecializované služby v oblasti posudzovania osobnostného potenciálu uchádzačov o zamestnanie alebo vašich súčasných zamestnancov zahŕňajú:

Assessment Centre (AC) - vysoko efektívna metóda pre výber najvhodnejších kandidátov na vami obsadzovanú pozíciu, či z externého alebo interného prostredia. Dĺžka trvania: odporúčame 1 deň.

Development Centre (DC) - v súčasnosti najobjektívnejší nástroj na posúdenie nadodborného (osobnostného) potenciálu zamestnancov v rámci vašej spoločnosti. Pomocou neho dokážete účinne nastaviť skupinové firemné vzdelávanie a individuálny koučing. Ľahko odhalíte talenty, nájdete prirodzených mentorov či koučov spomedzi vašich radov. Dĺžka trvania: 1 - 2 dni, v závislosti od rozsahu posudzovaných spôsobilostí.

Metodikou AC/DC sme úspešne posúdili viac ako 700 účastníkov (IT a telco, finančné služby, výrobné a energetické spoločnosti).  Napriek definovanej štruktúre a obsahu, snažíme sa neustále túto metódu inovovať a prispôsobovať na potreby našich klientov.

V rámci AC/DC používame:

  • pozorovanie účastníkov v rôznych individuálnych alebo skupinových modelových situáciách, ktoré sú buď z praxe klientov alebo bežného života. Pozorovanie realizujú viacerí skúsení hodnotitelia (externí, interní, muži, ženy), čím sa zabezpečí vyššia objektivita výstupov.
  • psychodiagnostické testy a dotazníky, štruktúrované interview so psychológom.

Kombinácia týchto vstupov dokáže skutočne poskytnúť reálny a komlexný obraz o účastníkoch a o ich osobnostnom a kariérnom potenciáli.

Prínosy  a pozitíva AC/DC:

  • komplexný prehľad o osobnostnom a kariérnom potenciáli učastníkov v kompletnej správe pre klienta
  • učenie sa účastníkov na základe vlastnej skúsenosti a porovnania sa navzájom
  • individuálna spätná väzba pre každého účastníka
  • cielené zameranie vzdelávania a rozvojových aktivít na oblasti, v ktorých sa zamestnanci potrebujú rozvíjať
  • väčšia angažovanosť samotných zamestnancov pri tvorbe vzdelávacieho plánu a jeho realizácii
  • efektívnejšie vynaložené prostriedky do vzdelávania a rozvoja zamestnancov

Pokiaľ vás táto služba zaujala, kontaktujte nás priamo na: silvia.lidajova@icloud.com. Radi sa s vami osobne stretneme a prispôsobíme AC/DC Vašim potrebám.

 

 



 

 


YjYzNTUzMD